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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

答题卡

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试题序号

12

以下属于面试内容的有（）

A、仪表风度
B、知识点广度与深度
C、工作态度与求职动机
D、事业进取心
E、口头表达

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下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

A、薪酬的等级数量
B、薪酬趋势线
C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
D、以员工为基础的薪酬结构

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效改进
D、绩效反馈

作业法的最早编制者是（）

A、林赛
B、克雷佩林
C、内田勇三郎
D、卡特尔

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